疫情下武漢自動化企業(yè)的現(xiàn)狀
新冠疫情自在武漢爆發(fā)至今,這座城和城里發(fā)生的一切,時(shí)刻牽動著每一個(gè)人的心弦。當(dāng)疫情漸趨平穩(wěn)時(shí),我們終于可以坐下來理性思考,這場疫情究竟給武漢造成了怎樣的影響。然而除了各種鋪天蓋地的數(shù)據(jù)分析,我們更想聽聽這座城里的人們,他們的切實(shí)感受。
各企業(yè)生產(chǎn)狀況
2020年2月13日,湖北省政府新聞辦公室發(fā)布通告:省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月20日24時(shí)前復(fù)工。現(xiàn)已至節(jié)點(diǎn),但武漢企業(yè)的復(fù)工仍然面臨很大的不確定性。據(jù)了解,武漢現(xiàn)在正進(jìn)入疫情防控的最嚴(yán)厲階段,政府已經(jīng)大力封閉了所有小區(qū),進(jìn)行人員排查。
在樂觀預(yù)測的前提下,按照湖北省防疫指揮部逐步解封武漢的步驟,必須歷經(jīng)武漢市健康人群觀測十四天-武漢各區(qū)獨(dú)立解封-武漢市內(nèi)部解封-武漢市外部解封四個(gè)階段;每個(gè)階段步入下一階段必須滿足的前提條件是:武漢市其他人群(即非隔離非救治的健康人群)每日新增感染人數(shù)(包括疑似感染人數(shù))為0,且此數(shù)據(jù)連續(xù)出現(xiàn)14天方可;那么武漢最終解封也將經(jīng)歷43天的時(shí)間。期間一旦出現(xiàn)新增感染人數(shù),則解封事宜將會被重新打亂。
面對武漢的疫情,本網(wǎng)采訪的四家武漢自動化企業(yè)(邁信電氣、登奇機(jī)電、久同智能、華中數(shù)控)紛紛表示21號復(fù)工仍然困難,目前變數(shù)較大,需等待至本月底才能做出進(jìn)一步判斷。
其中,前三家企業(yè)一線生產(chǎn)仍然是停頓狀態(tài)。具體情況來看,邁信電氣董事長許強(qiáng)表示,邁信目前的生產(chǎn)、銷售都處在待復(fù)工狀態(tài),部分崗位開啟了線上辦公,但主要是研發(fā)人員,做一些文字整理工作,包括寫說明書、應(yīng)用案例等,把以前沒有做到位的文字工作集中起來解決。
登奇機(jī)電副總裁傅江治在接受采訪中表示,武漢登奇作為登奇機(jī)電集團(tuán)的技術(shù)核心,目前主要通過遠(yuǎn)程技術(shù)支持來進(jìn)一步提升登奇重慶和佛山工廠的復(fù)工力度。同時(shí)受限于來自武漢登奇的物料供應(yīng),登奇其他地區(qū)正在積極進(jìn)行第三方物料轉(zhuǎn)移。
久同智能總經(jīng)理劉雄表示,公司目前除部分研發(fā)、市場銷售崗位在線辦公外,生產(chǎn)基本停頓。復(fù)工日期暫定月底,主要還需等待物流恢復(fù)。
華中數(shù)控的情況稍有特殊,因生產(chǎn)防疫必要物資——紅外智能體溫檢測系統(tǒng),華中數(shù)控集團(tuán)內(nèi)部達(dá)到了40%左右的到崗率,其中20%直接參與一線生產(chǎn),剩余人員則主要進(jìn)行遠(yuǎn)程支援。
事實(shí)上,華中數(shù)控從1月19日起至現(xiàn)在近三十天的時(shí)間里,紅外事業(yè)部一直處在滿負(fù)荷的工作狀態(tài)中。其紅外事業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理李凱表示,華中數(shù)控目前的產(chǎn)能是70-80套/天,而隨著上游原材料供應(yīng)壓力的緩解,預(yù)計(jì)在20號后產(chǎn)能可提升至100-110套/天。
面臨的主要困難
一場疫情讓整個(gè)武漢陷入停擺,其帶來的沖擊是直接壓在每家企業(yè)身上的。在采訪過程中,記者發(fā)現(xiàn)四家企業(yè)面臨的主要困難集中在人員復(fù)工與流動、供應(yīng)鏈、交通物流等三方面。此外,應(yīng)對持久戰(zhàn)“疫”的內(nèi)耗、外流問題,主要指企業(yè)的現(xiàn)金流消耗及外部客戶流失,也讓部分中小企業(yè)頭痛不已。
A. 人員復(fù)工及流動問題
對于很多湖北省以外的企業(yè)來說,雖然2月10日已經(jīng)復(fù)工,但實(shí)際到崗率并不高,全面復(fù)工仍然比較困難。毫無疑問,這一問題對于流動人口達(dá)500多萬的武漢來說,顯得更為嚴(yán)峻。許強(qiáng)表示,對于武漢企業(yè)來說在員工復(fù)工上存在兩大困局:一是外地員工回武漢;二是復(fù)工后武漢員工赴外地處理客戶事宜。這些都可能對企業(yè)的業(yè)務(wù)開展帶來一定的負(fù)面影響。
B. 供應(yīng)鏈、物流運(yùn)輸
供應(yīng)鏈方面主要是受到當(dāng)前區(qū)域管制下對核心零部件運(yùn)輸以及員工復(fù)工推遲帶來的風(fēng)險(xiǎn)。一方面因?yàn)槲锪髦袛?,整個(gè)原材料段供應(yīng)不暢,不僅國產(chǎn)的原料運(yùn)輸受影響,從國外進(jìn)口商品的通關(guān)速度和進(jìn)口量也有明顯的放緩趨勢。另外一方面上游供應(yīng)商尚未完全復(fù)工,短期內(nèi)很難明確交貨時(shí)間。
劉雄強(qiáng)調(diào)道,對于制造業(yè)尤其是勞動密集型產(chǎn)業(yè)來說,例如電路板加工、焊接、SMT貼片加工等,必須達(dá)到一半以上的人員到崗企業(yè)才能開機(jī)生產(chǎn)。此前華中數(shù)控紅外測溫儀產(chǎn)能受限也主要是由于零部件尤其是黑體(影響測溫的精確度)的短缺所致。傅江治認(rèn)為,在疫情下,供應(yīng)鏈?zhǔn)侵圃炱髽I(yè)所面臨的第一道坎,供應(yīng)鏈囊括了涉及生產(chǎn)與交付最終產(chǎn)品和服務(wù)的一切努力,供應(yīng)鏈跟不上必然會給制造企業(yè)帶來巨大的壓力。
此外,劉雄認(rèn)為在企業(yè)目前暫無收入來源的情況下人力成本造成的資金壓力也在短期內(nèi)凸顯。同時(shí),小部分下游客戶對于湖北省疫情防控抱有不確定性,很有可能會臨時(shí)更換供應(yīng)廠家,這對企業(yè)來說也是一部分損失。
流年不利的2020?
一場疫情的到來,不僅服務(wù)業(yè)直面沖擊,制造業(yè)也承壓不少,其中汽車以及3C電子行業(yè)尤為明顯。Interact Analysis分析道,樂觀預(yù)測下,如果2 月底基本完全復(fù)工對一季度機(jī)械設(shè)備制造的整體影響小于 0.5%,對工業(yè)增加值的影響小于 1%;如果在4 月初基本完全復(fù)工,小部分地區(qū)疫情依然處于膠著狀態(tài),部分勞動密集型企業(yè)依然實(shí)施一定管控,那么將對一季度和二季度機(jī)械設(shè)備制造的影響為 0.5% ~ 1%,對工業(yè)增加值的影響小于 1% ~ 2%;在悲觀預(yù)測下,如果4 月份相當(dāng)部分制造型企業(yè)無法復(fù)工,對機(jī)械設(shè)備制造的影響大于 1%,對工業(yè)增加值的影響大于 2%。
那么對工控自動化市場來說,這場疫情究竟將造成多大的殺傷力?
許強(qiáng)認(rèn)為,目前武漢疫情防控取得了階段性的成果,如果在三、四月份結(jié)束的話,對自動化市場的影響非常有限。因此,我們需要積極理智地看待這場疫情帶來的影響,一則自動化行業(yè)發(fā)展興衰自有其內(nèi)在規(guī)律可循,并不會因?yàn)橐粓鰪浡谌祟惍?dāng)中的疫情改變其航向;二則自動化市場在湖北省的占比并不高,而武漢制造業(yè)發(fā)展至今,其形成的地理、人才、行業(yè)優(yōu)勢是長期積累所得,一場疫情顯然是無法撼動的。相反在本次疫情當(dāng)中,醫(yī)療、物流自動化建設(shè)被廣泛熱議,其蘊(yùn)藏的機(jī)會點(diǎn)不容忽視。
李凱則認(rèn)為,疫情造成的全面影響還有待時(shí)間來呈現(xiàn)。從華中數(shù)控自身來講,由于業(yè)務(wù)板塊多樣,此次疫情中的紅外測溫儀等產(chǎn)品對沖了疫情給其他業(yè)務(wù)帶來的部分消極影響。單從紅外測溫產(chǎn)品的發(fā)展來看,應(yīng)該是長期向好的。紅外測溫產(chǎn)品作為專業(yè)性產(chǎn)品,單價(jià)昂貴,前期應(yīng)用有限;這次疫情中市場對紅外測溫儀的認(rèn)知有所提升,在應(yīng)用數(shù)量方面也有增加。在這一趨勢下,產(chǎn)品單價(jià)有望降低,豐富應(yīng)用場景,例如與安防監(jiān)控、公共衛(wèi)生事業(yè)防護(hù)相結(jié)合,也是一個(gè)機(jī)會點(diǎn)。
有限影響成為了上述四家企業(yè)的共識,傅江治表示,一旦疫情結(jié)束后,企業(yè)就能立馬投入運(yùn)營,疫情并沒有造成自動化需求萎縮,相反新需求總在衍生,夸大影響自亂陣腳總是不可取的。
影響也主要是集中在第一季度,后續(xù)恢復(fù)常態(tài),甚至將出現(xiàn)反彈也是有可能的,劉雄樂觀表示道。
在整個(gè)訪談過程中,記者發(fā)現(xiàn)有限、積極、理性等詞匯頻頻出現(xiàn)在企業(yè)的回答中。沒有一個(gè)冬天不可逾越,沒有一個(gè)春天不會到來。也許這就是傅江治所強(qiáng)調(diào)的,信心比環(huán)境更重要,越是外部環(huán)境波動,企業(yè)越是需要給員工信心與希望。所謂應(yīng)對危機(jī),我們能做的最大努力,就是積極利用內(nèi)部的確定性去對沖外部的不確定性。
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